Journée de recherche sur l’innovation organisationnelle

L’innovation organisationnelle
Journée de recherche organisée à Saint-Etienne par les centres de recherche CREST (ESC St Etienne) et MAGELLAN (IAE de Lyon).

Saint-Etienne, 28 janvier 2008 – 8h30-18h

Il est courant de qualifier les sources d’innovation en distinguant l’innovation de procédé, l’innovation de produit et l’innovation organisationnelle. La première se donne comme objectif de gérer les principes de productivité ; la seconde est orientée marché et cherche à identifier de nouvelles offres en intégrant une rationalisation de la valeur client ; la troisième, l’innovation organisationnelle, n’est pas précisément délimitée à ce jour dans la littérature.

L’objectif de cette journée de recherche sur l’innovation organisationnelle est de proposer un lieu de rencontre multidisciplinaire et de débats pour les chercheurs, consultants et praticiens travaillant sur ce sujet de façon à faire un état des différentes recherches selon deux axes : les nouvelles formes organisationnelles (organizational design) et les nouvelles "pratiques organisantes" (organizational routines).

Plusieurs thèmes seront développés :
– Caractériser l’innovation organisationnelle
– Innovation, design et créativité
– La dimension technologique dans le domaine de l’innovation organisationnelle
– Innovation organisationnelle et pratiques managériales
– Déterminants de l’innovation organisationnelle
– Diffusion de l’innovation organisationnelle
– Innovation organisationnelle en contextes spécifiques

>> Programme complet et inscription :
http://iae.univ-lyon3.fr/1189675661555/0/fiche_04__actualite/

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Une réponse à “Journée de recherche sur l’innovation organisationnelle

  1. Thème majeur dans l’approche actuelle de l’innovation, ouvrons les débats, ne nous limitons plus uniquement aux approches uniquement technologiques (tellement réductrices et vieillottes mais quelque part à l’image de notre pays encore positionné sur les marchés hyper matures: matériau, chimie…!). Ayons un raisonnement complet, favorisons l’approche organisationnelle permettant de libérer toutes les forces vives de l’entreprise, donnons la possibilité à chaque collaborateur d’initier de nouvelles actions et évoluons ! Des opportunités sont à saisir.
    Bon vent à ce colloque !

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