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Diriger dans la complexité et l’incertitude: la leçon inattendue de Platon

Dans ses derniers dialogues, Platon abandonne le modèle de la pureté pour celui du tissage. Une évolution qui éclaire le management contemporain : penser les liens, préserver les tensions fécondes, découper selon les interactions réelles et renoncer au fantasme du dirigeant omniscient face à l’incertitude et à la complexité des organisations.

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Diriger dans la complexité et l’incertitude: la leçon inattendue de Platon Survivre et prospérer dans un monde incertain

Le nom de Platon n’est pas habituellement associé à l’incertitude. Que pouvons-nous apprendre de lui sur le sujet? Beaucoup, à condition de regarder le Platon tardif, celui qui a abandonné la pureté des Idées pour la figure… du tisserand. De cette évolution se dégagent trois leçons importantes : la solidité d’une organisation vient du croisement des opposés, son découpage doit suivre ses liens réels, et le motif final échappe toujours en partie à celui qui tisse. Une figure féconde, mais qui a aussi ses limites.
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