Archives de Tag: Identité organisationnelle

L’importance de l’identité dans les choix stratégiques en situation de rupture: les cas Kodak et Fuji

L’identité d’une organisation revêt une très grande importance stratégique car elle permet de comprendre les échecs. C’est ce que Milo Jones et moi avons montré dans notre ouvrage « Constructing Cassandra » au sujet de la CIA. C’est particulièrement vrai en situation de rupture. Examinons le cas des réactions de Kodak et Fuji face à la rupture du numérique dans les années 90.

Lire la suite

Publicités

Mon nouvel article dans Forbes: Are You Near Your Altamont Moment? How Catastrophic Surprises Transform Business Identities

Mon nouvel article dans Forbes s’intéresse au rôle des événements catastrophiques et à leur impact sur l’identité des organisations. Très souvent, il faut un tél événement pour qu’une organisation se rende compte que bien que son environnement ait radicalement changé, elle-même est restée la même. Un exemple typique est le concert catastrophique des Rolling Stones à Altamont en 1969. L’article (en anglais) est écrit avec mon confrère Milo Jones et s’intitule « Are You Near Your Altamont Moment? How Catastrophic Surprises Transform Business Identities ». Il est disponible ici.

Stratégie non prédictive (2): Connais-toi toi-même ou le biais identitaire

Dans la première partie de cette série, nous avons examiné le défi que représentent les environnements non linéaires et essayé de montrer comment, lorsqu’on est confronté à un tel environnement, il vaut mieux consacrer son énergie  à une compréhension profonde de la situation présente plutôt qu’à essayer de prédire son évolution. D’où notre recommandation d’une approche non prédictive de la stratégie.

Les systèmes non linéaires peuvent être trouvés dans la nature (en météo par exemple), mais ils sont particulièrement fréquents et problématiques quand ils impliquent des dimensions humaines. Bien que de tels systèmes puissent parfois afficher des régularités sur de longues périodes, donnant ainsi l’illusion d’être intrinsèquement linéaires, la plupart des grandes questions politiques, économiques et commerciales sont essentiellement non linéaires car imprégnées de faits sociaux. Ce que ces systèmes, centrés sur des questions humaines, ont en commun, mais qui est souvent négligé, est que l’on ne peut pas les traiter comme s’ils étaient des problèmes de sciences naturelles. Dès lors, comment vous définissez la question à laquelle vous avez affaire dépend aussi de qui vous êtes.

Lire la suite

Mon nouvel article dans Forbes: Ce qu’un homme des cavernes peut vous apprendre sur la stratégie

J’ai une leçon de stratégie pour vous

Mon nouvel article, écrit avec mon collègue Milo Jones, est paru dans Forbes (en anglais). Il est accessible ici.

Dans cet article, nous montrons que la façon dont une organisation réagit à l’arrivée d’un nouveau concurrent ou à une rupture dans son environnement dépend de son identité et de sa culture.