Dérives du management: Les managers manquent-ils de courage?
Alors que je discutais avec la DRH d’un grand groupe qui rencontre des difficultés à se transformer, celle-ci me dit de but en blanc “Tu vois Philippe, le vrai problème c’est que nos managers manquent de courage.” Et de fait ce manque de courage est largement évoqué par certains observateurs comme l’une des causes des dérives du management actuel. Ainsi, Julia de Funès, philosophe et co-auteur avec l’économiste Nicolas Bouzou de La Comédie inhumaine, un essai sur cette question, déclarait récemment: “Ce sont donc les personnes qui travaillent [dans les entreprises] qui manquent de courage.”