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Nouveau blog en anglais consacré aux ruptures et aux surprises stratégiques

Je démarre un nouveau blog en anglais consacré aux ruptures et aux surprises stratégiques, proposant une approche intégrée de la stratégie, en collaboration avec Milo Jones, professeur à IE Business School, et qui a travaillé sur la construction sociale de surprises stratégiques.

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Le projet « Toujours Pas De pétrole » pour promouvoir le modèle d’innovation français

Signalons le projet « Toujours Pas De pétrole », lancé il y a une semaine a pour objectif de promouvoir le modèle d’innovation français. Il est constitué d’un cycle de conférences à La Gaité Lyrique et adossé à un blog collaboratif (http://www.toujourspasdepetrole.com/) une série de mini documentaires réalisés par capa ainsi qu’une animation sur les réseaux sociaux (http://twitter.com/#!/TjsPasDePetrole) et (https://www.facebook.com/ToujoursPasDePetrole?ref=ts)

« Institute for strategy and competitiveness » de Michael Porter

Michael Porter, célèbre professeur de Harvard Business School et auteur de livres références sur la stratégie dite classique (L’avantage concurrentiel) travaille désormais sur les questions de compétitivité aussi bien au niveau des entreprises, son domaine original, qu’au niveau des régions et pays. Il a d’ailleurs écrit sur L’avantage concurrentiel des nations à ce sujet. Il touche donc aux questions de société et à la problématique plus générale du développement.
Le site de son Institute for Strategy and Competitiveness est très riche avec de nombreux articles en téléchargement gratuit, et pour une fois pas entièrement en anglais(certains articles sont en allemand et en espagnol, rien en français).
Sur le thème plus spécifique de l’innovation, les travaux de Porter couvrent des questions comme la capacité d’innovation des pays, le rôle de la géographie dans le développement, l’étude des facteurs d’innovation d’un pays, etc. On peut regretter que les articles soient parfois un peu anciens, mais au final beaucoup de ressources sur ce site, et une visite utile à l’heure où ces questions font débat en France.

Harvard working knowledge

Havard Business School Working Knowledge, le site de la Harvard Business School, est un site intéressant où l’on peut télécharger gratuitement des articles sur différents thèmes de stratégie, marketing, organisation, innovation, opérations, leadership, etc. A visiter régulièrement.

Knowledge@Wharton

Encore un site intéressant où on peut trouver des articles accessibles gratuitement, le site Knowlege@Wharton, qui comme son nom l’indique est publié par Wharton, l’école de commerce de l’université de Pennsylvanie.
Pas de thème privilégié, mais les domaines habituels sont couverts: stratégie, marketing, finance, entrepreneuriat, etc. Les articles anciens nécessitent une inscription gratuite (toujours idiot ce genre de choix des éditeurs).

Innosight, le site de Clayton Christensen

Clayton Christensen, professeur à Harvard Business School, spécialiste américain de l’innovation, n’a pas échappé au destin des auteurs de livres de management à succès en voie de "gourou-isation" accélérée: il a créé sa société de conseil et est, parait-il, submergé par les demandes. Une démarche qu’avaient déjà, en leur temps, eue Gary Hamel (Strategos),  Michael Porter (Monitor) et beaucoup d’autres. Innosight, c’est le nom de la société, est donc, sans surprise, une société de conseil en stratégie de l’innovation fortement basée sur les ouvrages de Christensen, "The innovator’s dilemma", "The innovator’s solution" et "Seeing what’s next", qui font désormais référence dans le domaine.
A part les rubriques classiques d’un site Web d’entreprise, le site offre un accès à une Innovation library où l’on peut accéder à des articles parfois très intéressants sur l’innovation avec des thèmes comme le processus de développement d’une stratégie, ainsi que des essai d’application des théories de Christensen à diverses industries: commerce électronique, services financiers, Internet, etc.

FutuRIS: groupe de travail de l’ANRT sur la recherche et l’innovation

Signalons, un peu tard puisque ses travaux arrivent à leur fin, le groupe de travail FutuRIS animé par l’ANRT (http://www.anrt.asso.fr/). FutuRIS réunit des acteurs venant d’environnements très divers pour débattre du développement de la recherche et de l’innovation au bénéfice de la société.
L’ambition de FutuRIS est de mobiliser les acteurs de la recherche et de l’innovation et de les faire participer ensemble à une réflexion et à des débats sur les défis auxquels devra, dans l’avenir, faire face le système français de recherche et d’innovation (SFRI).
Quelques exemples de thèmes abordés

  • Emploi des docteurs
  • Développement des entreprises innovantes
  • Études sectorielles

Le site FutuRIS, très riche sur ces sujets avec beaucoup de documents et de liens utiles: http://operation-futuris.org.