Archives de Catégorie: Actualité

Le colibri a toujours tort: pour changer le monde, faire sa part ou faire le nécessaire?

Publié le 17 février 2020 | 9 Commentaires

Dans un article précédent j’évoquais la légende du colibri, qui « fait sa part » pour lutter contre l’incendie de la forêt. Je montrais pourquoi je pensais qu’il est loin d’être un exemple à suivre pour résoudre les grands problèmes que nous connaissons. L’article a suscité pas mal de réactions et une série d’échanges très intéressants dans les commentaires. Ces échanges m’ont inspiré un certain nombre de réflexions complémentaires que je partage ci-dessous, à propos de la question que se pose chacun d’entre nous: que puis-je faire pour changer monde?

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Publié dans Actualité, Transformation

Tagué Activisme, éthique, changer le monde, Colibri, effectuation, militantisme

Innovation: Ce que nous devons à Clayton Christensen, théoricien majeur du management

Publié le 27 janvier 2020 | 4 Commentaires

Clayton Christensen, à l’origine des travaux sur la notion de rupture, est décédé à l’âge de 67 ans d’un cancer. Il était un théoricien majeur du management, au même titre que des géants comme Peter Drucker ou Michael Porter, et ses travaux sont plus que jamais d’actualité à l’heure où les grandes entreprises continuent à trouver difficile de répondre aux multiples ruptures de leur environnement. Dans ce qui suit, je propose une synthèse de ses travaux pour montrer en quoi ils peuvent être très utiles.

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Publié dans Actualité, Innovation

Tagué AirBnB, clayton christensen, clayton christensen en français, Décès de Clayton Christensen, innovation de rupture, iphone, Michael Porter, Peter Drucker, Saras Sarasvathy

Une petite minute: pourquoi la nouvelle pub de Super U pose question

Publié le 20 janvier 2020 | 18 Commentaires

Je regarde rarement la télévision, mais j’ai tort et je m’en suis rendu compte vendredi soir en tombant par hasard sur la publicité de Super U qui s’appelle une petite minute. Je l’ai trouvée remarquable. Comme toute bonne publicité, elle exploite avec habilité les modèles mentaux sociétaux, c’est à dire nos croyances profondes qui façonnent comment nous voyons le monde. Malheureusement les ressorts qu’elle exploite ainsi sont dangereux. Elle peut néanmoins être l’occasion d’une prise de conscience sur ce qu’il ne faut pas faire si on veut vraiment changer le monde.

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Publié dans Actualité, Management, Société, Transformation

Tagué éthique, Commerçant, coopérative, Modèle mental, Super U, Supermarché

Effectuation, la logique des entrepreneurs: 20 ans après

Publié le 13 janvier 2020 | 3 Commentaires

Aujourd’hui s’ouvrent les secondes journées francophones de l’effectuation (JFE), qui vise à devenir le rassemblement de tous les acteurs de cette approche originale de l’entrepreneuriat. 20 ans après les premiers travaux de celle qui en est à l’origine, Saras Sarasvathy, c’est l’occasion de faire un point sur son développement théorique et pratique.

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Publié dans Actualité, Effectuation

Tagué effectuation, Effectuation en français, Journées francophones de l'effectuation, Saras Sarasvathy

Quasi-décomposabilité: ce qu’une idée entrepreneuriale peut apporter à la construction européenne

Publié le 18 novembre 2019 | 4 Commentaires

La quasi-décomposabilité est une propriété des systèmes complexes au nom un peu rébarbatif mais tout à fait fondamentale qui explique comment ces systèmes peuvent évoluer de façon robuste tout en gardant leur identité. Dominique Vian et moi avons récemment montré comment elle constituait le cœur de la théorie entrepreneuriale de l’effectuation. Un article récent sur l’Europe écrit par Emmanuel Sales et paru dans l’Opinion permet d’illustrer combien cette notion est universelle et peut s’appliquer à tout système complexe, ici à l’Union Européenne.

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Publié dans Actualité, Transformation

Tagué Empire Romain, l'Opinion, quasi-décomposabilité, Traité de Westphalie, Transformation, Union Européenne

Mon nouvel article Harvard Business Review France: pour faire grand, visez petit!

Publié le 5 novembre 2019 | 1 commentaire

Mon nouvel article publié dans Harvard Business Review France est écrit avec Dominique Vian (Skema) et s’intitule: pour faire grand, visez petit! Il montre comment les entrepreneurs qui changent le monde ne commencent pas nécessairement avec une grand idée et comment la petite action mène au grand changement grâce à un mécanisme au nom barbare, mais qui est très important, la quasi-décomposabilité. L’article est accessible ici.

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Publié dans Actualité, Effectuation, Transformation

Tagué Harvard Business Review, quasi-décomposabilité, Transformation

Message aux activistes: Vous voulez changer le monde? Chiche!

Publié le 4 novembre 2019 | 3 Commentaires

La réponse dure 1 minute et 51 secondes seulement. L’ancien président américain Barack Obama répondait à une question sur la calling out culture, c’est à dire la pratique consistant à dénoncer publiquement ses opposants comme moralement indignes, de plus en plus répandue de nos jours, la plupart du temps sur les réseaux sociaux. Sa réponse vaut la peine d’être écoutée par quiconque se pose la question: « Comment changer le monde? »

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Publié dans Actualité, Transformation

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