The balancing act of innovation (en anglais) – Philippe Silberzahn & Walter Van Dyck
Innovations are everywhere – and they matter. They matter because they change our lives, for better or worse, and because they are the source of long-term growth. But is innovation always the best policy? Is “now” necessarily the best time to innovate? And how exactly should we go about it?
This book seeks to provide the answers to some of these questions. It is not a detailed manual for innovation, since experience suggests that there is no such thing as a simple set of successful innovation recipes, which work at all times and in all places.
For this reason, the book – written for practicing managers and students of company-level innovation – uses a case-based methodology from which readers can learn practical lessons. At the same time it provides examples of creative approaches followed by less publicly well-known, high-impact SME innovators, or by leading well-established firms applying less known, high-impact innovation strategies.
It shows how innovators as diverse as Bongo, GreenPan, Studio 100, Cronos, Belgacom Mobile, Arteconomy, QOD, Sigasi, VIB, Janssen Pharmaceutica, and Alcatel-Lucent – companies which range from big to small, high-tech to low-tech, new to old, product-based to service-based, well known to less well known – have succeeded in competing their innovation journey. The cases discuss topics as varied as creativity, growth, product leadership, business model change, as well as finance and commercialization. Written with Walter Van Dyck and a group of practitioners and academics.
You can find more information about the book on http://www.thebalancingactofinnovation.com.
Objectif innovation – Jean-Yves Prax, Bernard Buisson et Philippe Silberzahn
L’innovation est-elle seulement un jeu de hasard ou peut-elle être maîtrisée ? Face à l’évolution rapide des marchés et à la concurrence des pays à faible coût de main-d’œuvre, l’impératif d’innovation est dans tous les discours ; mais reste trop souvent théorique. Pour les entreprises, l’innovation est une boîte noire qui absorbe des millions d’Euros, sans que l’on puisse réellement maîtriser ce qui en sortira. Alternant présentations théoriques, méthodes structurées et exemples concrets, cet ouvrage : Met en lumière enjeux et principaux mécanismes de l’innovation. Identifie et analyse les causes d’échec face à l’innovation. Propose des pistes pour placer l’innovation au cœur du fonctionnement de l’entreprise. Il montre qu’en matière d’innovation, il n’y a ni recette miracle, ni fatalité, mais que les solutions existent pour inventer les produits et services de demain. [Dunod, 2005]


Bonjour,
Je travaille actuellement sur mon mémoire de fin d’études portant sur l’innovation et l’entrepreneuriat.
Je vient de lire un de vos article intitulé “Faut il une grande idée pour entreprendre?”. Je suis tout à fait d’accord avec vous, mais mis à part vos deux exemples de HP et Sony, je tombe un peu en panne sèche!
Je souhaiterais démontrer dans mon mémoire qu’une entreprise peut être créée sans idée de départ et qu’elle peut cependant arriver a créer une innovation et/ou de la valeur ajoutée.
Merci de votre réponse
Cordialement
Voyez le livre “Effectual Entrepreneurship” dont je viens de faire une revue, il contient plein d’exemples plus récents que HP et Sony.